Hesperian Health Guides
噪声导致的健康问题
永久性听力受损： 如果工作时反复暴露在大音量噪声之中，暂时性听力问 题就可能变成永久性的。此外，随着年龄增长，人的听力本来就会变弱；如果每 天都在有巨大噪声的地方工作，听力减弱可能会加快。诸如爆炸之类的极大噪 声，会立即损害听力并造成永久性受损。
其他健康问题： 大音量噪声还会导致其他健康问题，包括疲惫、头痛、压 力、流产、高血压、心脏病、肌肉紧张、肠胃病和头晕。
组织起来捍卫工人听力
印度尼西亚的巴淡岛有一个很大的出口加工区，里面各种大小工厂为 一些世界最大的品牌生产电子产品，包括松下、飞利浦等。
与其他地方的电子加工业不同，巴淡岛的工人可以加入工会。电子公 司经常说工会不利于生产，但巴淡岛的例子表明，如果工人得到体面的工 资、尊重和尊严，各方其实都会获益。另外，巴淡岛的工会不是站在政府或 雇主一边的“黄色”工会，而是真正由工人主导的民主工会。
起初，巴淡岛的工会专注于提高工资和福利。但工会很快意识到，健 康——特别是工作对健康的影响，也是非常重要的。印尼金属工人联合会 （简称FSPMI，是全球性工会联合会“IndustriALL”的一部分）就是拥有 强大职安健部门的工会之一。
因为有测试扬声器的工人投诉听力问题，FSPMI开展了一场反噪声运 动。工会请来劳工和职业健康组织教他们如何检测和预防听力受损。他 们得到了一个听力计，并学会了如 何用它来检测听力受损。他们在工 会开会时给工人做了检测，发现许 多工人都有听力受损的迹象，不止 是测试扬声器的工人。一些工人甚 至是严重受损。
FSPMI带着检测结果去找工厂主，要求对方降低噪声并为工人提供 耳罩和耳塞。他们还要求公司在工人入职前和年度体检时为工人检查听 力。对于听力已经受损的工人，FSPMI要求公司承担责任并做出赔偿。
这些公司同意了，并开始实施降噪和预防听力受损的计划。促成这一 结果的不仅是工人的行动，也因为听力受损是印尼政府认可的少数几种 职业病之一。
噪声过大的迹象
工作场所噪声过大且可能损害听力的迹象包括：
- 与两臂之长以外的人交谈时必须提高声音。
- 下班后感觉听力有问题，但离开工厂休息过后会有所恢复。
- 下班后感觉耳鸣。
听力受损时，你可能不会马上注意到。多数人是在难以听清对话时才意识 到自己听力受损。 但此时通常已经是永久性受损了。
老板不能等工人开始变聋才去降低工厂噪声。你可以通过定期测量噪声 水平和检测工人听力来证明工作中的噪声是危险的。
测量噪声
从非常小到非常大的声音都可以用声量计测出。声音大小的度量单位是“ 分贝”。在高于90分贝的区域工作会损害听力。你应要求工会或老板测量工作 场所噪声。
测试工人听力
其中一种测试方法叫听力图，可测试出人听到声音高低大小的能力。如果 工人每6个月测一次，他的听力图可显示出其听力是否有变化。如果工人工作时 一直使用耳塞，听力图可显示出耳塞是否提供了足够保护。噪声引起的听力受 损与衰老引起的不同，因此听力图也可以证明工人听力问题是否由工作引起。