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保护自己和他人
Hesperian健康维基 > 工作安全健康指南 > 第22章: 暴力 > 保护自己和他人
如果某个工人受到老板、监工或其他工人的威胁，不要让她与威胁她的人 单独在一起。组织其他工人在工作和上下班时陪着她。单独一人比一群人更易 受到攻击。
了解哪里有急救和医疗服务，有助于帮助自己或他人。在无法找到医护人 员的情况下，可参照“机器伤害的急救”一节进行处理。另外可参 阅《新编版医生就在你身边》一书第10章“急救”。
记录和举报暴力
尽可能多地记录暴力事件的有关信息。详细描述发生了什么，包括：
- 何时发生（日期和时间）？
- 在哪发生？
- 谁做了什么？
- 谁是目击者？
- 有没有举报？向谁举报？后者做了什么回应？
如果可能，拍摄 事件的照片或视频。 不管是自己保留还是 用来向老板、警察或 任何可以提供帮助的 机构举报，这些记录 都会有用。
如 果 得 知 其 他 工人受到攻击，应帮 助他们记录。使用调 查、制作工作场所或 社区安 全 地 图 的 方 法，找出哪些工人受 到威胁或攻击，攻击在哪里 发生、什么时候发生、谁使用 了暴力，以及使用了哪种暴力。不论是举报犯罪，还是制定计划来预防和抵制 针对工人的暴力，这些信息都很有用。
尊重工人的决定。如果工人因为害怕报复或更严重的暴力而不想举报，应 尊重她的决定。但可以问她是否允许在不提及她的姓名或其他识别信息的情 况下记录事件。因为这些信息有助于标注暴力发生的地点、频率和情况。
让当地警方设置一个女性办公桌，由 受过性暴力案件相关训练的女警昼夜值 班。
抗议袭击工人事件，要求合理赔偿， 将施暴者绳之以法，以及设法预防类似事 件。建立工会、女性组织、社区团体和教会 之间的反暴力联盟。
活动
学习自卫
组团练习自卫术，可以学到如何在受到攻击时保护自己。可以邀请当地武 术学校的教练前来授课。最重要的是学会如何拖延对手足够长的时间，好让自 己有机会逃脱。如果在此基础上坚持练习武术，你的技能会以惊人的速度提 高。组织自卫术练习小组可以接触更多人并帮他们获得自信，也能减少他们被 攻击的几率。 如果受到攻击，应用最大力量反击。不要担心会伤到施暴者—— 他可不会担心会伤到你。
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| 用 力 肘 击 对 方 腹 部， 然 后逃跑。 | 用鞋跟猛踩对方 脚 部， 然 后 逃 跑。 | 用 膝 盖 猛 磕 对方 裆 部， 使 用 你 最 大 的 力 气 和 最 快 的 速 度。 | 用拳头以最大力气 猛击对方鼻子。 |
让骚扰成为工作场所中的议题
当工厂里的女工受到其他工人或社区 里的男性骚扰时，她们可能更难获得其他 工人或工人组织的支持。即使没人向你报 告案件，你的小组也可以采取反对骚扰的 立场。
谈论骚扰会让很多人感到不舒服，尤 其是在有男有女的群体中。举行仅限女性 的会议，有助于让她们开口讲述自己的经 验。请其他参与者想办法支持那些面对骚扰和暴力的女性，但也要制定合作计 划，共同减少和制止工作和社区中的暴力和骚扰。
告诉所有人
我们工厂出了问题，有些男工经常在女工周围讲和性有关的言论和 笑话。这么做的不是一两个人——大多数部门都有这个问题。因为这些人 是我们的同事，所以我们想自己解决，而不是让老板介入。
我们知道如果专门开会讨论这个问题，这些人是不会参加的。所以 我们决定在下次工会会议上提出来，而且事先不将其列入议程。因为性 骚扰会以多种方式影响工人，所以我们知道会上肯定有机会提到这个议 题。
我从那些笑话入手，讲了它们如何令我伤心难过。另外两个女工也 讲了自己的感受。我们没有具体指责哪个人，只是讲骚扰对我们个人的影 响，以及缺乏尊重会如何分化工人和削弱工会。
我们讲完后，其他男工女工也发表了意见，而且并没有特别内疚或抵 触。一些男工表示，和性有关的笑话也让他们感到不舒服。现在我们中许 多人都觉得，可以在团体中讨论关于性骚扰的议题，而且如果我们投诉， 工会也会支持我们。对我们来说，其他工人的支持和理解非常重要。
组织起来，争取“反暴力”政策
S有些工厂制定了禁止在工作场所使用暴力的政策，但没有认真执行。从你 的工厂购买产品的公司，可能也有禁止或处罚在工作场所使用暴力的行为准 则。试着找到这些政策，或者说服这些公司在你的工厂制定反暴力政策。反暴 力政策应该包括：
- 明确定义不能容忍的威胁和暴力形式。
- 用来向管理层和工人解释该政策的教育计划。所有新来的工人和管理 人员都应学习这项政策。
- 关于反暴力政策的标语和海报，写明雇主应如何处理投诉。
- 不会对外透露投诉人信息的投诉系统，使工人可以放心地报告担忧、威 胁和暴力行为。
- 公平及时地处理投诉，公开厂内不安全区域，防止恐吓和暴力再次出 现。
- 保护投诉人安全，使其不会因报告不安全区域、恐惧、威胁或暴力而受 到报复。
有了政策并不意味着暴力不会发生。与其他工人、劳工团体和政府机构合 作，找出执行反暴力政策的最佳方式。
找到反对暴力的盟友
反对家庭和社区暴力的团体，可以帮助工人和工会在工作场所开展反暴力 运动。
有些团体可以为暴力受害者及其家属提供法律、社会和心理上的支持。请 求这些团体帮助你和你的同事——对方可能拥有各方面的经验，包括医疗和心 理康复，与当局打交道，帮助受害者重返工作岗位等。除了向个人提供精神支持 外，在如何建立长期团体来解决工作和社区中的暴力问题方面，他们或许也能 提供建议。
我们可以战胜暴力
我叫陈岚魁，在泰国农村长大。后来搬去台湾，在一 家工厂工作。工厂的工作条件不是很好。在那工作了近3 年后，我和厂里其他工人一起要求老板支付所有欠下的 加班费、未付的退税金、非法扣除的工资以及强制放在 他那里的储蓄。我们认为我们能争取成功。
但几天后，我们离开工厂去吃晚饭时，却遭到8个手持球棒的暴徒袭 击。其他工人逃脱了，我却被堵住狠狠打了一顿。之后我躺在工厂前面的 道路上昏迷不醒。
其他工人感到震惊和害怕，但更多是为老板这样对待我们而感到愤 怒。所以第二天他们举着标语走出了工厂，上面用中英泰三种文字写着“ 向暴力说不”、“我们现在要争取我们的权利！”。
我们知道这会让老板更加生气，他可能会再次对我们使用暴力。所以 我们向“希望工人中心”求助。该中心致力于保护和支持在台湾的移民工 人。他们找地方安置了我们一段时间，来保护我们免受伤害，还帮助我们 组织起来争取权利。
在很大的压力之下，公司让我们重新开始工作。3年合同结束后，我 们拿到了拖欠的工资、退税金和所有储蓄。
我不认为我有勇气冒着生命危险去争取应得的权利，但来自同事、社 区和工人中心的支持让我看到，我并不孤单，我们可以获胜。