Hesperian Health Guides

性暴力

虽然性暴力似乎是由男性性欲引起,但其并非仅仅是性行为,而是更多体 现出一种权力关系。女性往往因遭受性暴力而受到指责——但与其他类型的暴 力一样,使用暴力的一方才应受到谴责。

暴力行为是多种多样的,可能是喊叫、羞辱,也可能是殴打、谋杀。性暴力 也是如此——既包括令人反感的注视和触碰,也包括强奸和谋杀 。

性骚扰

在许多工厂中,性骚扰都是大问题,因为大部分监工和经理是男性,工人 则是年轻女性。在社区中,女工也会受到其他工人、邻居和陌生人的骚扰。骚扰 通常发生在工厂周围,特别是在上下班或午餐时间。

对于哪些行为属于性骚扰,人们的意见并不一致。有的笑话会令一位女性 发笑,却会令另一位女性感到冒犯。有些女性会觉得陌生人在街上对自己品头 论足是一种骚扰,另一些女性却并不介意。所以,每个人的自身感受,才是界定 什么行为是骚扰的关键。

a woman speaking as she and other women walk through the exit gate of a factory.
我们晚上下班时,总有男人在工 厂门口闲晃。他们会盯着我们 看,并且评论我们的身材是否性 感。警卫对此完全不管。

任何违背他人意愿、不合理或令人反感的性关注都是性骚扰。性骚扰可以 是:

  • 触碰: 轻拍、抚摸、抓、捏、抱或依靠他人身体。
  • 文字或声音: 有性暗示的评论、口哨或噪音。
  • 肢体语言:站得太近,用手指人,面部表情,或身体任何部位做出有性 暗示的姿态。
  • 图片:给别人看与性有关的照片、绘画或录影,在公共场所展示这类图 片,或是在性行为期间进行拍摄。
  • 写作: 在墙壁和其他公共场所涂写与性有关的涂鸦,或将有性暗示的便 条、信件或诗歌发给他人。


在工厂中,骚扰者可能会要求被骚扰者用性换取工作或晋升。骚扰者通常 是监工或其他管理层,如果被骚扰者不愿被触碰或拒绝发生性关系,他们有权 将其解雇或增加其工作难度。男性骚扰女性是因为他们知道自己比女性拥有更 多权力。但他们也会骚扰其他男性,比如说一些将被骚扰者置于女性角色的笑 话、侮辱和威胁,暗示其“不够男人”。

a man working on an assembly line; another man stands behind him, touching him.
男性也有可能在工作中受到性骚扰。
有些人说:“性骚扰不是问题。” 但我们要说:“性骚扰是个问题!”
people expressing different opinions about sexual harassment.
男人欣赏女人身体是很 自然的。这些在工厂工作 的年轻女性很喜欢被人 关注,而且她们有许多男 朋友。
如果一个男人试图与一 个女人发生性关系,一 定是因为她诱惑了他。
女人的世界应该以家庭和丈夫 为中心。她们应该为丈夫和孩 子服务。如果女人离开家庭的 保护进入男人的世界,她就应 该预计到会有麻烦。
你难 道 愿 意自己 的女儿、姐妹或母 亲受到这种对待?
骚扰和女性的行为 或外表无关。这些不 是给骚扰者辩解的 理由。
我们努力工作是为了 支撑家庭。如果不工 作,就没有足够的钱 生存。难道为了生存, 我们就应该受到不公 的对待么?
工厂对性骚扰投诉做出反应

安保乐在工厂里骚扰了我好几个月。起初只要不理他说的话就好了,但后来 他成了我的监工,还说要和我结婚生子。我很清楚地表明了我对他没兴趣,但他 一直坚称我们很快就会在一起,并且不断约我出去。

有一天,他要给我换一个单独工作的岗位。我拒绝后,他非常生气,开始对 我大喊大叫。我向老板投诉,但对方说我误解了安保乐。意识到老板不会帮忙, 于是我去找人事经理。他首先对我说:“你必须懂得拒绝。” 然后还责备了我, 说他有看到我对安保乐主动。

由于厂里没人肯帮我,我去找了一家名叫“反思与劳工行动中心”的组织, 他们会帮助这里的工人。他们先给工厂打电话,但管理层还是没有采取措施阻止 骚扰。于是我辞职了。“中心”的人们听说我辞职后,再次联系了工厂管理层。后 者终于有所行动,他们解雇了安保乐,并在另一家工厂为我安排了一份工作。

他做了!
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我在一家玩具厂工作了5年。我的监工会靠在我身上摸我的背部和手 臂。我很讨厌这样,但工作时无法躲避。为此我非常生气和不舒服。有一 天,当他走到我身边时,我假装伸出胳膊轻拍 他的后背,其实是趁他没注意贴了一 个标语,上面写着“骚扰者!”。 我很害怕他会生气并开除我。但 所有其他工人和监工看到标语后 都嘲笑了他。他非常尴尬,并且再 也没有骚扰过我!

如果你在工作中受到骚扰:

  • 清楚直接地让骚扰者知道你不希望被他注意。如果在公共场所受到骚 扰,可以大声指责骚扰者。
  • 要求同事帮忙在卫生间张贴标识指出骚扰者的名字。
  • 记录受到骚扰的时间地点,以及发生了什么。记录骚扰者和你的对话、 你的感受,以及证人做了什么或看到什么。保留骚扰者给你的东西作为 证据。
  • 向老板、监工、工会代表、工人或女性团体报告骚扰。许多国家、工厂和 公司都有反对性骚扰的法律和政策;但与其他劳工权利一样,这些法律 和政策往往只有在工人团结争取的情况下才会被执行。
活动通过角色扮演构建自信

a woman wearing a fake beard speaking to another woman, who replies.
来吧,姑娘。
别烦我!
直接让骚扰者停止骚扰,可能是一件很难的 事。通过与其他人练习,可以增加自信。扮演不同 角色进行对话的活动,叫做“角色扮演”。你还可 以通过角色扮演来练习如何告诉丈夫或家人自己 受到了骚扰,或是练习如何向老板或警方报告。


强奸

工厂中的许多政策会使女性面临被强奸的危险。在厂内偏僻位置单独工 作、夜班或很晚下班、上下班没有安全的交通工具,以及对压迫和暴力的整体 认同,都会使女性陷于危险之中。强奸是最严重的性暴力行为之一,因为它从 生理、性、情绪和心理上都会对女性造成影响,并且还会影响她们的家庭和社 区。强奸的发生是因为男性想拥有控制女性的权力,跟女性穿什么衣服、行为 举止如何都没有关系。强奸绝不是女性的错。

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如果你知道有人被强奸,应该:

  • 安慰受害者,告诉她这不是她的错。
  • 提供支持。倾听受害者的感受,帮助她决定需要 怎么做,让她相信生活还可以继续。
  • 尊重受害者在隐私和安全方面的愿望。除非是她 自己希望,否则不要告诉任何人。
  • 如果受害者希望的话, 陪她去找医护人员、警察、 专业心理辅导人员和律师,以及去法庭控诉。
  • 如果你认识强奸犯, 不要保护他。因为他可能 再次犯案。

强奸发生后的健康检查

遭到强奸后,应尽快找医护人员医治;要尽可能 多地保留证据,特别是在打算报警的情况下。医护人 员记下所有受伤部位是非常重要的。将强奸造成的瘀 伤和其他伤害作为证据拍照,可 能会对之后有所帮助。

a sample report that includes a drawing as described below.

像这样的身体图可以帮助医护人员标记检查时看到的 伤势。医护人员和受害者应各自保留副本。

遭强奸后的急救

如果遭到强奸或攻击,应寻求医疗和心理方面的帮助。

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首先,要找一个善解人意又可以信任的朋友, 请她一起去就医。即使伤势不严重,医疗检查也要 详细记录,因为以后可能有用。

如果医护人员或医生了解遭遇袭击和强奸后的 精神创伤,那么就医会更轻松。之后,你可以去找支持性侵受害女性的 顾问或组织寻求帮助。

撕裂伤

有时候,强奸会导致生殖器出现撕裂伤。伤口通常会疼痛,但会很 快愈合。如果出血量很大,可能就需要经过训练的医护人员缝合伤口。 小的撕裂伤可以做如下处理:

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  • 将水煮沸后凉成温水浸泡生殖器,每天3次。 水中放些洋甘菊的叶子,可以缓和撕裂皮肤 的疼痛并帮助治愈。也可以在伤口上涂抹芦 荟凝胶。
  • 排尿时用清水冲洗生殖器,可以减轻尿液刺 激的烧灼感。大量喝水也可以减弱尿液的刺激性。
  • 注意感染迹象,包括:灼热感、伤口出现黄色液体(脓液)、难闻 的气味,以及疼痛加重。

避孕

如果迅速采取措施,就可以避免强奸造成怀孕。尽可能在性行为后 5天(120小时)之内使用紧急避孕措施(详见387页)。越早使用,效果 越好。

在一些国家,如果女性遭遇强奸,她堕胎是安全且合法的。可以询 问医护人员或女性组织获取更多信息。

膀胱感染

暴力性行为后,女性常会出现膀胱感染。一旦发现应及早治疗,以防 出现肾脏感染。(参阅“厕所和便池”一节,了解更多信息。)如 果出现以下症状应该就医:

  • 经常想要小便;
  • 小便时疼痛,特别是下腹部,或者有烧灼感;
  • 尿液气味不好,看起来浑浊,或者带血带脓。

性传播感染(性病)

无保护性行为会传播性病。暴力性行为后,阴道或肛门处的皮肤可 能会破损,导致感染侵入人体。因为不知道强奸犯是否感染性病,所以 事后应马上使用治疗淋病、披衣菌和梅毒的药物。这些感染常常不会马 上出现病症,但如不治疗会导致严重健康问题。(见《妇女身边的医生》 一书第16章。)

人类免疫缺陷病毒(艾滋病毒)

如果强奸让你接触到艾滋病毒,可以通过1个月疗程的抗逆转录病 毒药物治疗(ART)来预防艾滋病毒感染,但要尽快开始治疗。如果感染 艾滋病毒,也要大约3个月后才能检测出来,所以3个月后要去做相关体 检。即使使用了ART也要再去体检,以确保未被感染。未确诊期间如有 性行为,务必使用安全套,以免将艾滋病毒传播给他人。

乙型肝炎和丙型肝炎

乙型肝炎和丙型肝炎是危害肝脏的病毒感染,且都可以通过性行为 传播。有些人携带病毒却不会发病,另一些人则会因此患上严重肝脏疾 病。如有感染风险,要马上体检,并在6周后重新体检。从强奸发生后到 第二次体检结果出来之前,如有性行为,务必使用安全套。
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急救


Wgthas black-un.png 免受暴力和性骚扰侵害的权利 Wgthas black-ilo.png

暴力和性骚扰会破坏个人和集体的自由和尊严。另见“平等的权利” 一节。

联合国《世界人权宣言》 规定:

  • 每个人都享有生命、自由和人身安全的权利。
  • 任何人不应遭受酷刑,也不应受到残忍、不人道或有辱人格的待遇 或处罚。


政府有责任确保工人免受一切形式的身体、言语、性、心理和情绪暴 力伤害。

性骚扰是一种伤害妇女的暴力,剥夺了她们享有健康、尊严、无暴力 生活的权利,这是全世界的共识。

联合国关于“针对女性的暴力”的定义中包括“在工作中遭到性骚扰 和恐吓”。可以利用保护女性免受暴力的公约(详见treaties.un.org)组 织工人制止工作中的性骚扰。

国际劳工组织认为,性骚扰是一种歧视,来自很多社会群体的工 人——包括女性、青年、性少数和少数民族,都会因此损害团结、尊严和福 祉。性骚扰也侵害了工人享有安全健康的工作场所的权利。

《美洲反对暴力侵害女性公约(A61)》 规定:

  • 女性有权在没有暴力的工作场所工作。
  • 政府必须惩罚性骚扰并帮助受害者。


根据国际工会联合会(ITUC) 制定的打击工作场所性骚扰行动计 划,所有成员工会都同意做到以下几点:

  • 在合同中包含反对性骚扰的条款。
  • 制定关于如何处理投诉和调查的规则。
  • 确保集体协议中包含反对性骚扰的规定。
  • 向所有成员提供反对性骚扰的培训。


联合国、国际劳工组织和其他国际组织在促进工人权利方面的作用,详见附录A
墨西哥保护女性的民间组织

靠近美国和墨西哥边境的华雷斯城有许多服装厂。在过去二十年中, 约有400名年轻女性在这座城市遭到强奸和谋杀,但警方很少调查这些 案件。警方一共只逮捕了3个男人,其中1人死在警察手中,另外2人遭到刑 讯后认罪。

查爱思是“朋友之家”的创始人,她认为这些谋杀是可以预见的,因 为政府没有努力破案或保护女性。“女性去工厂上班并且变得独立之后, 男性就开始使用暴力来惩罚这种违反社会传统的做法,而且特别针对女 性组织者。”虽然查爱思在2009年因癌症去世,但“朋友之家”仍然在帮 助和支持女性暴力受害者,让她们对未来抱有希望。

“朋友之家”为强奸和性侵受害者提供24小时热线、医疗服务、法律 咨询和心理咨询。他们的工作还包括反对家暴、不平等和歧视。“朋友之 家”力求让街道和公共交通工具更加安全,并要求警方对有妇女遭到绑 架的地区展开巡逻。他们还为女工组织自卫训练班。


这页已被更新: 27 3月 2020