Hesperian Health Guides
组织健康安全委员会
在工厂建立健康安全委员会有助于解决工人的健康安全问题和赢得改变。不论工作 场所有没有工会组织，都可以成立健康和安全委员会。委员会成员通常是工人和管理层 各占一半。委员会的工作包括：识别危害，向工人告知危害，提出解决危害的方案，监 督解决问题的过程，确保不再出现同样问题，以鼓励工人主动维护自己的健康和安全。
达成以下条件会使健康和安全委员会更好地发挥作用：
- 让工人代表加入其中。
- 通过投票选举工人代表。
- 工人可以毫无恐惧地说出自己的想法。
- 倡导改变，并关注改变的过程。
- 对于没有解决的问题，要有应对程序。
有些国家，法律规定工厂必须有健康和安全委员会。可以找工会或律师询问本国劳 动法对此是如何规定的。如果法律没有要求，那就尝试去说服你的老板，告诉他委员会 可以在问题变得危险之前将其发现，这样花费更少的钱就能解决。委员会还能帮助工厂 获得更多订单，因为它有助于工厂通过审核，还能确保工作安全。健康和安全委员会有 一个不足之处，就是往往会忽视许多其他劳工问题。比如，工资是否按时足额支付，工 作时间和排班是否在法律限制之内，工人的健康和福祉是否得到改善，这些问题健康和 安全委员会通常不会涉及。
你也可以组织一个只有工人参加的健康和安全委员会。如果不能选举，就找一些有 责任心且致力于改善工作条件的工人，让他们组成非正式委员会。没有管理层参加的非 正式委员会，也可以开会讨论问题并决定如何与其他工人分享信息。非正式委员会的支 持也能使你在面对老板时更有底气。例如，这个委员会可以收集所有有关化学品使用的 安全资料表（SDS)，然后组织培训，帮助工人理解。正式的健康和安全委员会也可以 这么做。委员会并不需要人数很多，重要的是所有成员都积极参与，并且致力于加强所 有工人的知情权和参与权。
这页已被更新: 06 3月 2018