Hesperian Health Guides
组织起来,减少工作压力
减少压力,改善影响工人心理健康的工作条件,对工厂里包括老板在内的所有人都有益处。在工人受尊重、收入公平、待遇好的工作场所里,工人缺勤少,工作更努力,干扰工作的冲突也较少。
不幸的是,很多工厂主拒绝承认工人组织有助于减轻工人压力和改善工作条件。他们认为一切组织行为都会威胁到他们的权威和利润。管理层经常用处罚、解雇和暴力来回应工人的组织行为。这给工人组织者带来了巨大压力,也让工人感到恐惧。
围绕一个问题进行组织是否会改善工作条件,应该由工人自己决定。参见第3章的内容,有助于选择最适合的方法。
减少组织压力
工人参与组织活动,无论是成立安全委员会还是建立工会,都需要占用其休息和放松的时间。 由于担心管理层报复,这些活动往往不会得到所有工人或社区成员的支持。但对于许多工人而言,参与争取改变的活动,所受的压力比什么都不干要小。
- 参与委员会:造成压力的最大原因之一,是感觉自己对工作没有贡献或控制权。当委员会讨论如何改善工作条件时,也提出关于减少压力的想法。
- 建立个人支持网络:让家人、朋友和邻居分担做饭、育儿和运送的责任。知道可以有人依靠,会让你不至于压力过大。
- 与社区中其他人和团体合作:向教会、地方组织、其他工会和工人组织寻求道义上的支持和团结。知道社区中有其他人支持自己,你就不会感到孤立。
- 保持交流:确保同事们知道发生了什么,并且倾听他们的意见。重视交流有助于促进参与和提升集体感。
- 减少会议中的紧张局面:人们在会议中可能会疲惫、不安或生气。会议具有参与性和建设性,有助于让人们懂得组织行动可以其改善生活和精神状态。
- 庆祝小胜利:不要忽视过程中的努力和成果。让人们了解已经取得的进展,有助于在长期斗争中保持希望。
- 娱乐活动:欢笑、歌唱、运动和其他娱乐活动都可以减少压力。在组织过程中加入娱乐活动,既可以吸引更多人参与,还有助于成员之间建立更密切健康的关系。
帮助自己,也帮助别人
治疗、支持和理解,都会使心理健康问题好转。工人可以为自己和他人做许多事情。
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- 了解导致压力的原因:了解之后,才能更好地同别人谈论我们的问题。有时候,我们需要的只是他人的同情和倾听,而且对方也许正好有解决问题的办法。你也可以通过倾听来帮助别人。
- 在休息时做伸展活动,并邀请他人一起:工作中不会经常有机会做深呼吸或活动身体,但即使只花几分钟做伸展和深呼吸,也有助于让自己平静,从而可以更好地处理工作压力。下班时间,应努力做自己喜欢的事情。试着在小休时或下班后唱歌、演奏、跳舞或运动。锻炼和活动身体是减压的好方法。最好和他人一起做。
- 有减压效果的食物和传统药物:在世界许多地方,人们都会用食物和传统药物来治疗心理健康问题。饮食应丰富多样,特别要多吃水果蔬菜,才能摄入足够保持身心健康的营养。
很多补品都有舒缓和平衡身心的作用,但其中一些可能弊大于利。不要轻信那些吹得天花乱坠且价格昂贵的补品——它们往往是无效的。
- 帮助彼此创造时间:请朋友或家人帮忙家务或照顾孩子,让你可以有一些自己的时间;作为回报,也向对方提供帮助。和别人分担家务时,也可以轮流休息。
- 彼此交流:大多数工厂工作都是让工人各干各的,即使大家都在同一车间。
- 建立支持小组:将人们聚在一起讨论问题,并让遇到类似问题的人相互交流。虽然一个人主导会议更容易,但优秀的领导者会让每个人都有机会谈到自身的处境,同时又能让会议时间和主题保持正轨。开会之前,先谈好会议规则,比如希望达成什么目标、如何让每个人参与进来并倾听他人等。
活动
找时间放松一下
瑜伽、冥想或祷告等活动,都有助于平静心身和锻炼强大内心。
这是一个放松运动的例子,可以单独或集体来做。如果是集体做,应找一个人做主持(但要确保主持人也有时间放松)。
- 找一个可以不受扰地坐下或躺下几分钟的地方。最好是安静的地方,但也可以随时随地找地方来做。
- 闭上眼睛。
- 用鼻子缓慢地深吸一口气,再用嘴呼出。去感受心跳变缓。
- 你可以祈祷,或重复一个积极的单词或短语,或尝试让头脑保持空白。
- 几分钟之内,尽可能多做几次。